Hallo, In einem Betrieb mit deutlich mehr als 200 schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sind die Vertrauensperson und das erste stellv. Mitglied zur Erfüllung ihrer Aufgaben / übertragenen Aufgaben grundsätzlich von ihrer beruflichen Tätigkeit, durch den Arb...

Hallo, eigentlich solltest Du wissen, daß Wahlvorschriften zwingend einzuhalten sind und nicht der Beliebigkeit des WV unterworfen sind. "Ja, eine solche zweifache Kandidatur ist möglich. Sie ist jedoch nur zulässig, wenn der Bewerber in zwei verschiedenen Wahlvorschlägen für jeweils eines der ...

Hallo, da die Arbeit der SBV und BR Vorrang hat vor der eigentlichen Arbeitsverpflichtung, ist der Umfang der Arbeitsverpflichtung anzupassen. Das ist ein einklagbares Recht. Dem steht ausdrücklich nicht entgegen, daß der AG evtl. für die Zeit des Mandates zusätzliche Arbeitskräfte einstellen müßte....

Hallo, wenn die SBV so gar nicht arbeiten will und auch alle guten Worte vergebens sind, bleibt nur der Weg des Antrages auf Amtsenthebung beim Integrationsamt gem. § 94 Abs. 7 SGB IX. Bei 6 Wahlberechtigten wäre außer Ihrer Stimme noch eine zweite Unterschrift auf dem Antrag notwendig, um das geset...

Hallo, es stellt sich die Frage, ob der Anwalt wirklich derartig unkundig ist oder aber der AN einiges falsch verstanden hat. Wenn der AN "ausgesteuert" wird (also das Krankengeld endet), hat er erst mal Anspruch auf ALG 1. Dies gilt auch bei einem bestehenden Arbeitsverhältnis, das wegen ...

Hallo, Nun teilt uns die Dienststelle mit, dass sie den 3., 4. und 5. Stellvertreter nur als Nachrücker für den Fall des Ausscheidens des 1. oder 2. Stellvertreters ansieht, diese also nicht für die Stellvertretung der Vertrauensperson herangezogen werden können, sollte die Vertrauensperson wie auch...

Hallo, abgesehen von den geschilderten rechtswidrigen Zuständen im Umgang mit den Zeitkonten können Sie sich auch an Ihr zuständiges Integrationsamt bzw. den örtlich zuständigen Integrationsfachdienst zur Vermittlung wenden. Evtl. bestehen aus behinderungsbedingten Gründen im Rahmen des § 81 Abs. 4 ...

Hallo, ich fürchte, daß sowohl bei Dir wie auch bei Deinem BR sowie Deinem Arbeitgeber eine gewisse "Begriffsverwirrung" vorliegt. Es muß grundsätzlich strikt getrennt werden zwischen einem BEM für alle AN gem. § 84 Abs. 2 SGB IX und einem Präventionsverfahren nur für schwerbehinderte/glei...

Hallo,

dieses Rückkehrrecht ist unter bestimmten, recht eng gefassten Bedingungen in § 9 Abs. 1 Nr. 4 SGB V gegeben:
http://www.gesetze-im-internet.de/sgb_5/__9.html

Allerdings ziehen die GKVen die dort erwähnte Altersgrenze je nach Kasse zwischen dem 45. und 55. Lebensjahr

Hallo, Du kannst so viel "Schreiben" über die SBV-Arbeit an den "Vorgesetzten" schreiben wie du willst. Das ist genauso nachhaltig wie Wegemarkierungen im Treibsand, denn für das Amt als SBV gibt es keine "Vorgesetzten" außer dem Wahlvolk. Und wenn diese SBV immer wiede...