Hallo, Habe ich den §95 Abs.4,5 u. 8 SGB IX richtig verstanden. Das ich als SB-Vertreter in jede Betriebsrat-Sitzung eingeladen werden muss. Ja, das ist zwingendes Recht - unabhängig davon, ob SBV-Angelegenheiten behandelt werden. Sowie das mir alle Protokolle zustehen, von einer Betriebsrat-Sitzung...

Hallo, ich kann Herrn Göbel nur unterstützen: Die Aussagen des AG sind unsinnig und abwegig. Bei modernen EDV-Lösungen in der Personalverwaltung ist es überhaupt kein Problem, eine automatische Benachrichtigung zu generieren, wenn die BEM-Grenze an Fehlzeiten überschritten wird. Das ist nur eine Fra...

Hallo,

die passenden Maßnahmen zur Beschäftigungssicherung zu planen und ggfs. bei den beteiligten Kostenträgern sowie beim AG anzustossen, gehört zu den Aufgaben des IFD, wie Dir ein Blick in § 110 SGB IX und die dazugehörige Kommentierung zeigen würde.

Hallo,

ohne Kenntnis der Rahmenbedingungen bleibt nur der Blick in die Glaskugel.

Unterhalb der gesetzlichen Schwelle von 200 sbM ist eine Pauschalfreistellung nur mit Zustimmung des AG möglich.

Hallo,

unterstützen kann hier auch der örtlich zuständige Integrationsfachdienst:

https://www.integrationsaemter.de/Integ ... ste/88c51/" onclick="window.open(this.href);return false;

Hallo, Sie sollten sich an den örtlich zuständigen Integrationsfachdienst wenden. https://www.integrationsaemter.de/Integrationsfachdienste/88c51/" onclick="window.open(this.href);return false; Dort kann auch ihr Status geklärt werden, da ein GdB 30 keine Schwerbehinderung bedeutet, sofern...

Hallo,

Frau X sollte sich zur Abklärung von Unterstützungsmöglichkeiten und weiterer beruflicher Perspektive an den örtlich zuständigen Integrationsfachdienst wenden.

https://www.integrationsaemter.de/Integ ... ste/88c51/" onclick="window.open(this.href);return false;

Hallo, auch unter Berücksichtigung der strengeren Rechtsprechung des BAG vom 18.09.2014 http://juris.bundesarbeitsgericht.de/cgi-bin/rechtsprechung/document.py?Gericht=bag&Art=en&Datum=2014-9-18&nr=17585&linked=pm&titel=_Mitteilung_der_Schwerbehinderung_durch_einen_Bewerber"...

Hallo, da ist mir beim Bearbeiten etwas sinnentstellend "verrutscht". Der Dir zustehende Zusatzurlaub wird nicht vom Himmel fallen. Wenn Du nicht bereit bist, für Dir zustehende Rechte einzutreten, wird sich auch nichts ändern. So ein Verhältnis hält keinen Sturm aus. Sofern es im Betrieb ...

Hallo, Darauf hin wurde mir von der Geschäftsleitung arglistige Täuschung vorgeworfen und sie können mir keinen Zusatzurlaub gewähren da das nicht gerecht zu den nicht Behinderten Kollegen sein und da werden keine Ausnahmen gemacht. Diese Begründung war schon vor 14 Jahren totaler Quatsch und ein zi...