Hallo in die Runde und Danke für eure Antworten. Ich sehe, wir sind alle genau der gleichen Meinung und das finde ich gut. Dementsprechend habe ich auch meine Stellungnahme formuliert und auf die Gesetzgebung hingewiesen, die ja eindeutig ist. Was ich bei uns nicht verstehe ist, dass sich so viele g...

Ich hab hier mal eine Anfrage von der Arbeitgeberseite bekommen und bin nun mal gespannt, wie ihr auf darauf antworten würdet. Für mein Empfinden sind mindestens 2 Punkte in dieser Form nicht in Ordnung. Vielleicht seht ihr noch mehr, was ich nicht bedacht haben könnte? Allerdings war dies nun auch ...

Für den Kundigen ist jedoch erkennbar, dass damit die Möglichkeit der SBV eingeschränkt werden soll, bei der internen Stellenbesetzung im öffentlichen Dienst die Chancengerechtigkeit für Beschäftigte mit Schwerbehinderung und Gleichstellung zu überwachen. Die den Ergänzungsantrag formulierenden Ver...

Hallo in die Runde, und wie versprochen, berichte ich nun weiter. Nachdem ich 1,5 Wochen Urlaub hatte und gestern meinen Dienst wieder antrat, hatte ich natürlich auch gleich neue Post. Und siehe da, der AG hat sich doch tatsächlich meinungsändernd für einen schwerbehinderten Bewerber mit gleicher Q...

Hallo jada.wasi, ich hab mich in meinem posting verkehrt ausgedrückt, sorry dafür. Klar habe ich kein Mitbestimmungsrecht, kann mich aber mit dem Personalrat beratend zusammensetzen. Dieser hat mir auch signalisiert, dass er nur seine Zustimmung verweigern kann, wenn nach 77 HPVG eine Möglichkeit be...

Folgendes Szenario: - Ausschreibung Teilzeitstelle 25 Std., unbefristet - mehr schwerbehinderte Bewerber als nicht behinderte Bewerber (insgesamt 23 Vorstellungsgespräche an 2 Tagen) - nach Vorstellungsgesprächen entschied man sich, 3 nicht Behinderte dem Gemeindevorstand zu empfehlen - ich als Vert...