Hallo dija, das ist ja klasse, wenn es so viele Bewerber gibt. Diese müssen dann einfach nur auf mehrere Wahlvorschläge jeweils bis zur Zahl der zu wählenden Stellvertreter verteilt werden. Beispiel: es sollen zwei Stellvertreter gewählt werden und es gibt fünf Bewerber, dann müssen diese auf mindes...

Danke

Hallo Dirk, das kommt ganz auf die Art des Firmenzusammenschlusses an. Nachdem nur eine SBV übrig ist gehe ich nicht von einem gleichberechtigten Zusammenschluss sondern von einer Übernahme der zwei anderen Betriebe aus. In diesen anderen Betrieben ist dann das Amt der SBV durch diese Übernahme vorz...

Hallo Herr Hörer, ja klar, das ist möglich. Der Wahlvorstand kann die Briefwahl generell für alle oder auch nur für einzelne Standorte beschließen. In Ihrem Fall wäre es also auch möglich an einem Standort ein Wahllokal einzurichten und die Wahlberechtigten des anderen Standortes wählen nur per Brie...

Hallo Frau Kirchhoff, für das vereinfachte Wahlverfahren müssen zwei Voraussetzungen erfüllt sein: Weniger als 50 Wahlberechtigte und Räumlich nicht weit auseinanderliegende Teile Voraussetzung Ziffer 1 ist mit 29 Wahlberechtigten erfüllt. Somit ist also noch die räumliche Entfernung als weitere Vor...

Hallo Bernd,
Der Wahlvorstand muss nicht aus dem Kreis der Wahlberechtigten gebildet werden. Wenn die Wahlberechtigten einverstanden sind, kann das natürlich auch der bewährte Wahlvorstand der BR-Wahl machen.

Hallo claudinchen2711, Nein, das ist nicht richtig. Natürlich dürfen auch Mitarbeiter von Tele-Arbeitsplätzen mitwählen. Sie sind ganz "normale" Beschäftigte. Nicht zu verwechseln ist das allerdings mit den Heimarbeitern, die haben keinen Arbeitsvertrag mit dem Betrieb. Sie zählen deshalb ...

Hallo mabi, ob mehrere Teile eines Unternehmens einen Betrieb bilden, in dem gemeinsam eine Schwerbehindertenvertretung gewählt wird, richtet sich gemäß § 97 Absatz 1 Satz 2 SGB IX nach dem Betriebsverfassungs- beziehungsweise Personalvertretungsrecht. Da es in allen drei Betrieben (Niederlassungen?...

Hallo Frau Diezel, zu 1.: Der Nachweis kann nur erbracht werden, indem der potentielle Wahlbewerber seine Kandidatur glaubhaft und überzeugend vorträgt. Wenn dieser dann keinen Wahlvorschlag einreicht hat er entweder gelogen oder ist an den Stützunterschriften gescheitert. zu 2.: Nein, weitere Recht...

Nur damit es nicht zu Mißverständnissen kommt, wer da nun mitgezählt wird: 1 Mitarbeiter/in zu 60 % Schwerbehindert -> OK: 1x 2 Mitarbeiter/in zu 50% Schwerbehindert -> OK: 2x 1 Mitarbeiter/in zu 40 Behinderung o. Ausgl -> GdB 40 ohne Gleichstellung = nicht OK: 0x 1 Mitarbeiter/in zu 40 Gleichgest. ...