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- Samstag 11. Oktober 2014, 09:12
- Forum: Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Thema: BEM Mitarbeiterliste
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AW: BEM Mitarbeiterliste
Und welche Rechtsgrundlage oder welches Urteil soll die SBV nennen, wenn der Arbeitgeber das nicht macht? 95 Absatz 2 SGB IX?
- Freitag 10. Oktober 2014, 16:11
- Forum: Schwerbehindertenvertretung
- Thema: vertauensvolle Zusammenarbeit?
- Antworten: 3
- Zugriffe: 2997
AW: vertauensvolle Zusammenarbeit?
Hallo miriam, mit externer Unterstützung habe ich zunächst mal das Integrationsamt gemeint. Wir (ich kann jetzt nur für das Integrationsamt Baden-Württemberg sprechen, aber alle anderen Integrationsämter machen das bestimmt auch) würden das Gespräch mit den Beteiligten suchen und vermittelnd tätig w...
- Freitag 10. Oktober 2014, 15:58
- Forum: SBV WAHL
- Thema: SBV Wahl 2014 / Einladung zur Wahlversammlung
- Antworten: 1
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AW: SBV Wahl 2014 / Einladung zur Wahlversammlung
Hallo Anette,
da spricht überhaupt nichts dagegen wenn die Vordrucke rechtlich in Ordnung sind. Da wir aber grundsätzlich keine Downloads anderer Webseiten korrigieren oder bewerten, können wir auch keine Aussage über die Inhalte dieser Formulare machen.
da spricht überhaupt nichts dagegen wenn die Vordrucke rechtlich in Ordnung sind. Da wir aber grundsätzlich keine Downloads anderer Webseiten korrigieren oder bewerten, können wir auch keine Aussage über die Inhalte dieser Formulare machen.
- Freitag 10. Oktober 2014, 15:52
- Forum: Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Thema: BEM Mitarbeiterliste
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AW: BEM Mitarbeiterliste
Ja klar, woher soll denn der Arbeitgeber sonst wissen, dass die SBV die Daten haben will.
- Freitag 10. Oktober 2014, 12:52
- Forum: Schwerbehindertenvertretung
- Thema: SBV - was nun - was tun ..?..
- Antworten: 7
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- Freitag 10. Oktober 2014, 12:28
- Forum: Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Thema: BEM Mitarbeiterliste
- Antworten: 25
- Zugriffe: 24529
AW: BEM Mitarbeiterliste
Hallo tatekuru,
die SBV bekommt die Daten aller potentiellen BEM-Kandidaten nur, wenn das ausdrücklich in Betriebs- oder Dienstvereinbarung geregelt ist.
Daten über alle MA bekommt der Betriebs-/Personalrat. Die SBV erhält nur die Daten der schwerbehinderten oder gleichgestellten MA.
die SBV bekommt die Daten aller potentiellen BEM-Kandidaten nur, wenn das ausdrücklich in Betriebs- oder Dienstvereinbarung geregelt ist.
Daten über alle MA bekommt der Betriebs-/Personalrat. Die SBV erhält nur die Daten der schwerbehinderten oder gleichgestellten MA.
- Freitag 10. Oktober 2014, 10:56
- Forum: SBV WAHL
- Thema: Wahlbeteiligung - Mindestanzahl
- Antworten: 1
- Zugriffe: 2157
AW: Wahlbeteiligung - Mindestanzahl
Hallo Rotkäppchen,
für die SBV-Wahl gibt es keine Mindeststimmenzahl. Ein Wahlberechtigter (der sich selbst vorschlägt und mit seiner eigenen Stimme wählt) reicht vollkommen aus für eine gültige Wahl.
für die SBV-Wahl gibt es keine Mindeststimmenzahl. Ein Wahlberechtigter (der sich selbst vorschlägt und mit seiner eigenen Stimme wählt) reicht vollkommen aus für eine gültige Wahl.
- Donnerstag 9. Oktober 2014, 21:22
- Forum: Schwerbehindertenvertretung
- Thema: vertauensvolle Zusammenarbeit?
- Antworten: 3
- Zugriffe: 2997
AW: vertauensvolle Zusammenarbeit?
Hallo Miriam, das werden doch die Beteiligten hoffentlich selbst merken, ob eine Vertrauensbasis besteht. Wenn das Verhältnis gestört ist dann muss vorrangiges Ziel die Wiederherstellung eines normalen Umgangs miteinander sein. Ansonsten ist der Frust auf beiden Seiten vorprogrammiert und Leidtragen...
AW: Bedenken
Hallo Frau Seitz, das kann sicher in jeder Wahlversammlung passieren, dass die einzelnen Vorschläge von den anderen Wahlberechtigten kommentiert werden. Solange diese Äußerungen nicht unfair sind und die Diskussion durch die Wahlleitung moderiert wird und auf sachlicher Ebene bleibt, sehe ich kein P...
AW: wahl
Ja, teilnehmen darf z.B. die amtierende SBV an der Wahlversammlung als Initiator der Wahl. Die SBV muss aber nicht selbst schwerbehindert sein und mitwählen darf sie natürlich nicht.