Ja – aber z. B. bei Kündigung durch Arbeitgeber zwingend auch zuvor Anhörung der SBV. Anhörung bzw. Information des Personalrats ersetzt nicht Anhörung bzw. Information einer SBV laut Rspr. Gruß Jada Wasi

Ähnlich war es vor einer Fortbildung, die der Stellvertreter absagte, weil er wegen der Nebenwirkung seiner Medikamente so zeitig noch nicht dorthin reisen könnte. Ich frage mich: Warum dann z.B. keine Anreise am Vortag, wenn behinderungsbedingt erforderlich? Und warum nicht wenigstens Online-Semin...

Welche Argumente könnte ich weiterhin beim Vorstellungsgespräch bringen, um diese Vermutung des Interessenkonfliktes aus dem Weg zu räumen. Hallo Katja, gesetzliche „Vermutung“ eines „Interessenkonfliktes“ sehe ich hier ebenfalls nicht, wie schon von Matthias Günther geschrieben. Ich würde zunächst...

sbv-LhkeSch hat geschrieben: ↑Dienstag 31. Oktober 2023, 11:21 funktioniert toll mit Edge, aber nicht mit Chrome

Dort bei Rehadat evtl. kurz nachfragen: Rehadat
freut sich sehr über „Feedback“. Gruß Jada Wasi

Hallo zusammen, so auch das BMAS auf gemeinsam-einfach-machen.de, wonach „regelmäßige ärztliche Untersuchungen Teil der Wiedereingliederung“ sind – also medizinische Leistung gemäß Bundessozialministerium 2023. Dazu kommt der Organisation­s- und Personalaufwand des Rehaträgers, welcher auch aus Vers...

Hier nun meine Frage: … berechnet sich die Stellungnahmefrist wie bei einer Anhörung zu einer fristgerechten Kündigung (hier für den PR wären es zwei Wochen nach § 66 LPVG NRW)? Hallo zusammen, der Zweite Senat des BAG vertritt allerdings die „kühne“ These, dass für die SBV einheitlich die Fristen ...

Spoler hat geschrieben: ↑Mittwoch 25. Oktober 2023, 12:35 … gelten bei einer außerordentlichen Kündigung mit sozialer Auslauffrist wohl die längeren Fristen

Hallo,

richtig! Zur Anhörungsfrist vergl. Thelen/Gerhard zu § 102 BetrVG Rz. 67, sinngemäß. Gruß, Jada Wasi

Hallo Natalie,

hier einige Kurzinfos mit sieben Tipps zur Inklusion am Arbeitsplatz, die evtl. helfen könnten? Gruß Jada Wasi

Außerdem gibt’s das Online-Fachlexikon A–Z der BIH mit kompakten Infos zu rechtlichen Grundlagen und Begriffen zur_beruflichen Teilhabe zu Einzelfragen.

Prof. Franz Josef Düwell

„Wird so die Inklusion gefördert? Die Neuregelung
von Beschäftigungspflicht und Ausgleichsabgabe“
br 6/2023, Seite 161-166

Offenbar wird die wohl von der FDP/BDA betriebene Abschaffung der Bußgeldregelung auch von der UN kritisiert._Gruß Jada Wasi

Hallo zusammen, durch alle Instanzen wurde klargestellt – dass Betriebsrat Informationsanspruch auf die Zahl und Namen der sbM im Betrieb hat, zuletzt BAG , 09.05.2023 – 1 ABR 14/22. Justizversagen für Personalrat NRW Zum Thema siehe zB auch Diskussion aus 2017 mit einer sehr lesenswerten „Anmerkung...