Hallo Balou BEM… stehen mir nicht auch die Daten der Krankschreibung und Antwortschreiben zu? Nein , beides dürfen Arbeitgeber der SBV nicht schicken gemäß der (höchstrichterlichen) Rechtsprechung 2010 - jedenfalls nicht ohne jeweils ausdrückliche Zustimmung der _ Beschäftigten! Die bloße Zustimmung...

…. Wenn Sie eine hybride Wahlversammlung durchführen möchten, muss dies auf jeden Fall eindeutig aus der Einladung hervorgehen. Ganz klar ist: Nur Wahlversammlung kann hybrid durchgeführt werden (Stand: 07.04.2022) Hallo zusammen, davon ist nichts zu halten, überhaupt nichts, frei erfunden. Halte d...

Seitens der BIH wurde jedenfalls kein "hybrides" Wahlverfahren kommuniziert ... Liebe BIH-Autoren, die Seite 2*) und Seite 6 der FAQ kann man aber auch durchaus anders verstehen. Daher sollte die BIH m.E. insoweit umtexten, präzisieren sowie klarstellen , um Missverständnisse für Laien au...

Das nach dem Gesetz zur Vertretung befugte stellvertretende Mitglied kann im Übrigen auch ohne Auftrag durch die Vertrauensperson tätig werden und der unbefugten Person die Behinderung seiner Amtstätigkeit untersagen. Richtig! Weil im Verhinderungsfall der VP die 1. Stellvertret. automatisch zeitwe...

Die VP soll mit ihrem Einverständnis abgeordnet werden. Nun hat sie diese Woche erfahren, dass sie bereits ab 01.03.2023 abgeordnet wird. Hallo Rysn, welches LPVG gilt denn für Ihre Dienststelle, und für wie lange ist die Abordnung verfügt? Zu einer Abordnung bei Bundesbehörden vergl. den § 14 Absa...

Nur dann, falls er sein Mandat niederlegen sollte, also zurücktritt, sonst nicht. Tauschen geht nicht, da ja das Wahlergebnis (Wählerwille) entgegensteht. Jada Wasi

Eine weitere Frage wäre auch, ob zum Beispiel Maßnahmen, von denen der Arbeitgeber nicht zwangsläufig erfahren soll, auch mit aufgenommen werden sollten. Beispielsweise, wenn ein Beschäftigter, bei dem noch abgeklärt wird, ob eine psychosomatische Erkrankung ( fachärztliche Abklärung ohne Diagnose)...

Die Personalabteilung möchte wissen, ob und welche Maßnahmen im Rahmen des BEM durchgeführt werden bzw. wurden, um ggf. eine disziplinarische Maßnahme gegen den BEM-Berechtigten einzuleiten. Lieber Daniel, gemäß dem Fachschrifttum kommen in die Personalakte Maßnahmen, die auch sonst in die Personal...

… ist leider etwas unprofessionell … dann sagt das sehr wohl etwas Das ist alles total „an den Haaren herbeigezogen“ Naja – so zu „fabulieren“ bzw. zu „orakeln“ ≠ Auslegung, sondern eher Kaffeesatzleserei , und dann aus so einer „Nichtkommentierung“ eher sehr seltener Fälle auch nur irgendwas recht...

Bei Nichtbefolgung kann das vertretungsbefugte stellvertretende Mitglied der unbefugten Person das Tätigwerden im Wege der einstweiligen Verfügung nach § 85 Abs. 2 ArbGG durch das Arbeitsgericht unter­sagen lassen. Hallo Herr Dr. Karpf, vielen Dank für Ihre wirklich fundierte sowie professionelle K...