Hallo, sehe das wie Annette Rosenberg. Viele Arbeitgeber haben Bewerbungsprozesse inzwischen digitalisiert. Die Weigerung eines Bewerbers/einer Bewerberin, diesen Weg einzuhalten, kann ein Arbeitgeber zu Recht als unangemessen empfinden. Ob das die Bereitschaft zur Einstellung fördert? Was spricht ...

Hallo, wieder mal ein AG, der mit "rechtlichem Müll" die Rechte der SBV beschneiden will. Das BAG hat in seiner Entscheidung vom 24.02.2021, 7 ABR 9/20 zur Anwendung des § 178 Abs. 2 SGB IX hinsichtlich der Beteiligung der SBV bei Leistungsbeurteilungen schwerbehinderter/gleichgestellter Beschäf ...

Hallo, nachdem die Rechtsprechung regelmäßig die Nichteinladung als eng anzusehenden Ausnahmefall sieht, nämlich dann wenn ein Bewerber die geforderte Qualifikation "unzweifelhaft" nicht erfüllen kann und auch keine vergleichbaren Kenntnisse und Fertigkeiten hat, könnte der nicht eingeladene Bewe ...

Hallo, der AG muss seiner Pflicht nach § 178 Abs. 2 SGB IX so nachkommen, dass sich die SBV ohne weitere Nachforschungen eine Meinung zu der beabsichtigten Entscheidung bilden kann ("umfassend zu unterrichten") und im Wege einer Stellungnahme noch Einfluss auf die Meinungsbildung des Arbeitgebers ...

Hallo, mMn ist der AG in diesem Fall zu gar nichts zu verpflichten, weil er die Zeiterfassungsdaten nicht an Dritte weitergeben darf. Die Möglichkeit einer Verpflichtungsklage gegen die Vertrauensperson wurde oben in einer anderen Antwort bereits angesprochen. Für Streitigkeiten zwischen V ...

Hallo, macht der schwerbehinderte Arbeitnehmer den Anspruch auf behinderungsgerechte Beschäftigung i. S. v. § 164 Abs. 4 S. 1 SGB IX geltend, so hat er grundsätzlich die Darlegungs- und Beweislast für die anspruchsbegründenden Voraussetzungen. Eine im Gegenzug vom Arbeitgeber ggf. vorgetragene Unzu ...

Hallo,

das Thema "Verhinderungsfall/AU SBV" hatten wir hier schon

https://www.bih.de/integrationsaemter/f ... keit#p5760

Hallo, ergänzend, da es Sachsen betrifft: Für Inklusionsbeauftragte bieten wir im Rahmen unseres Schulungsprogramms Seminare und Informationsveranstaltungen an. Links zum Programm und zu einigen Schulungen, die ggf. von Interesse sind: https://www.ksv-sachsen.de/schulungsprogramm.html https://www.k ...

doch, für NRW geregelt in § 30 Abs. 2 i. V. m. § 36 LPVG.

"Schwerbehindertenvertretung" ist zunächst die Vertrauensperson. Im Verhinderungsfall nimmt der 1. Stv. eben teil. Es reicht, wenn der PR-Vorsitzende die Einladung an die SBV richtet.

Hallo, welches PersVG gilt hier? In § 35 Abs. 2 S, 3, 4 SächsPersVG ist z. B. geregelt: "Die vorsitzende Person hat die Mitglieder des Personalrats zu den Sitzungen rechtzeitig unter Mitteilung der Tagesordnung zu laden. Satz 3 gilt auch für die Ladung der Schwerbehindertenvertretung, des Gl ...