Die Suche ergab 12 Treffer
- Donnerstag 27. August 2015, 09:41
- Forum: Schwerbehindertenvertretung
- Thema: Kosten Konzern SBV
- Antworten: 4
- Zugriffe: 3634
AW: Kosten Konzern SBV
Guten Morgen, § 97 Abs. 7 SGB IX legt fest, dass neben vielen anderen Regelungen auch die Regelung des § 96 Abs. 8 SGB IX (Kosten der SBV trägt der Arbeitgeber) analoge Anwendung für die Konzern SBV findet. Wie und ob der jeweilige Betrieb diese Ausgaben dann mit dem Konzernmutter verrechnet, kann n...
- Montag 8. Juni 2015, 07:07
- Forum: Schwerbehindertenvertretung
- Thema: Leistungsgerechter Arbeitsplatz
- Antworten: 10
- Zugriffe: 9203
AW: Leistungsgerechter Arbeitsplatz
Bitte den Kontext nicht aus den Augen verlieren.
Im § 75 BetrVG geht um den Schutz vor Diskriminierung.
Der Text spiegelt die Regelungen des Allgemeinen Gelichbehandlungsgesetzes (AGG) wieder.
Im § 75 BetrVG geht um den Schutz vor Diskriminierung.
Der Text spiegelt die Regelungen des Allgemeinen Gelichbehandlungsgesetzes (AGG) wieder.
- Mittwoch 27. Mai 2015, 16:53
- Forum: Arbeitsmarkt
- Thema: Arbeitsassistenz ( §§33 und 102SGBIX) und EGZ möglich?
- Antworten: 6
- Zugriffe: 5702
AW: Arbeitsassistenz ( §§33 und 102SGBIX) und EGZ möglich?
Hallo, die Kostenerstattung der Arbeitsassistenz ist eine dauerhafte Leistung an den schwerbehinderten Menschen selber. Der schwerbehinderte Mensch ist dann in der Regel selber der Arbeitgeber der Assistenzkraft. Er muss diese Leistung auch selber beantragen beim regional zuständigen Integrationsamt...
- Mittwoch 27. Mai 2015, 16:38
- Forum: Arbeitsmarkt
- Thema: persönliches Gespräch mit SchwbV
- Antworten: 1
- Zugriffe: 4229
AW: persönliches Gespräch mit SchwbV
Hallo son.01, ein Rechtsanspruch, dass Sie Ihre Schwerbehindertenvertretung aufsuchen können, lässt sich aus dem SGB IX nicht herleiten. D.h. Ihr Arbeitgeber kann Ihnen die Dienstreise und damit die Kostenerstattung und Anerkennung der Dienstreise als Arbeitszeit verwehren. Dagegen gehört es zu den ...
- Freitag 9. Januar 2015, 15:38
- Forum: Schwerbehindertenvertretung
- Thema: Gespräch mit SBV
- Antworten: 1
- Zugriffe: 2906
AW: Gespräch mit SBV
Hallo Kristin, neben der Möglichkeit der Schwerbehindertenvertretung die zu betreuenden Beschäftigten an ihrem Arbeitsplatz aufzusuchen, haben natürlich auch die Beschäftigten das Recht ihre Interessenvertretung von sich aus in Anspruch zu nehmen und aufzusuchen. Das SGB IX selber kennt dazu aber ke...
- Freitag 12. September 2014, 08:23
- Forum: Inklusionsvereinbarungen
- Thema: Warum überhaupt eine IV
- Antworten: 3
- Zugriffe: 9612
AW: Warum überhaupt eine IV
Guten Morgen, eine Integrationsvereinbarung (IV) soll der allgemeinen oder konkreten Verbesserung der Beschäftigungssituation der schwerbehinderten und gleichgestellten Kollegen/innen dienen. Das SGB IX nennt in § 83 auch verschiedene Inhalte, die in einer IV betriebsbezogen vereinbart werden können...
- Mittwoch 10. September 2014, 14:41
- Forum: SBV WAHL
- Thema: Ist jemand wahlberechtigt?
- Antworten: 1
- Zugriffe: 4477
AW: Ist jemand wahlberechtigt?
Hallo, ich interpretiere mal die Begriffe "Abordnung" und "personalrechtlich" in der Form, dass die Frage aus dem Öffentlichen Dienst kommt. Also...nach dem Bundespersonalvertretungsrecht verliert ein abgeordneter Beschäftigter nach 3 Monaten Abordnung sein Wahlrecht in der "...
- Mittwoch 10. September 2014, 08:09
- Forum: SBV WAHL
- Thema: SBV Wahlen bei Wechselschicht
- Antworten: 6
- Zugriffe: 7953
AW: SBV Wahlen bei Wechselschicht
Guten Morgen, im vereinfachten Wahlverfahren, kann nur derjenige seine Stimme abgeben, der in der Versammlung anwesend ist. D.h. die Kollegen in der Nachhschicht können nur ihe Stimme abgeben, wenn sie zusätzlich zur Schicht auch noch zur Wahlversammlung in den Betrieb kommen. Nach § 44 BetrVG ist d...
- Dienstag 9. September 2014, 13:28
- Forum: Schwerbehindertenvertretung
- Thema: Ist das möglich ob ich wirklich den Kündigungsschutz habe?
- Antworten: 3
- Zugriffe: 3687
AW: Ist das möglich ob ich wirklich den Kündigungsschutz ha
Hallo, ein Arbeitgeber kann einem gleichgestellten Mitarbeiter nur kündigen, wenn er vorher die Zustimmung des Integrationsamtes zur Kündigung eingeholt hat. Mit einer Gleichstellung durch die Agentur für Arbeit erhält ein Arbeitnehmer den gleichen Kündigungsschutz wie ein schwerbehinderter Arbeitne...
- Dienstag 9. September 2014, 13:14
- Forum: Schwerbehindertenvertretung
- Thema: Arbeitserhaltende Maßnahme außerhalb der regulären AZ
- Antworten: 1
- Zugriffe: 3364
AW: Arbeitserhaltende Maßnahme außerhalb der regulären AZ
Hallo, unter „Jobcoaching“ versteht man im Allgemeinen die Vermittlung von arbeitsbezogenen Fertigkeiten und Kenntnissen. Ein Jobcoaching findet daher am Arbeitsplatz statt. Das Arbeitsumfeld ist häufig mit eingebunden. Die Zeit während des Jobcoachings am Arbeitsplatz ist dann logischerweise Arbeit...