Ich habe mich nochmal mit dem Berater unseres zuständigen Integrationsamtes kurzgeschlossen und unsere SBV und der Personalrat sind so verblieben, wie hier auch schon mehrfach geschrieben: Sobald sich ein Bewerber im Vorstellungsgespräch "outet" wird das Gespräch kurz gestoppt und versucht...

Danke an alle. Ich nehme Kontakt zum Integrationsamt auf und bitte nochmal um Stellungnahme der Info aus der Schulung.

Vielen Dank für deine Ausführung. Das hört sich auch nachvollziehbar an. Trotzdem würde mir hier die Vergleichbarkeit mit dem anderen Kandidaten fehlen. Außer wie du schreibst, dass er das mit der späten Bekanntgabe verwirkt hätte. Bin gespannt, ob es weitere Infos dazu noch gibt. Bis jetzt hatten w...

Hallo liebes Forum, wenn keine Bewerbung mit offensichtlicher Angabe eines GbB abgegeben wurde und die Vorstellungsgespräche somit ohne Einbindung SBV stattfinden, sich aber ein Bewerber im Vorstellungsgespräch als Bewerber mit Schwerbehinderung zu erkennen gibt, muss dann alles nochmal mit Beteilig...