Hallo Trine, zu deinen Problem: "Aber für zukünftige "Problemfälle" würde ich die Dienststelle gerne erziehen und schneller auf korrekte Durchführung eines Präventionsverfahrens hinweisen" habe ich einen Vorschlag: Mache eine "Inklusionsvereinbarung"! ;) Als SBV hast du...

Hallo Trine, der Europäische Gerichtshof hat sogar indirekt das Präventionsverfahren nach § 167 Abs. 1 SGB IX mit den Urteil v. 10.2.2022 (Az. C-485/20 HR Rail) gestärkt. Der EUGH hat festgestellt, dass die Kündigung von Arbeitnehmer mit Schwerbehinderung auch in der Probezeit nur unter bestimmten V...

Guten Tag zusammen, die Vertrauensperson übergeht / überspringt bei der Heranziehung willkürlich den nächsten heranzuziehenden Stellvertreter und zieht einen nachrangigen Stellvertreter heran. Was ist die Rechtsgrundlage für die Reihenfolge der Heranziehung und welche Sanktionsmöglichkeiten gibt es...

Frage an dich albarracin:

Gibt es ein Urteil, ein Gesetz oder nur eine herrschende Meinung zum Thema "Vertretungskette" im Vertretungsfall der Vertrauensperson?

Vielleicht lehne ich mich jetzt zu weit aus den Fenster, aber: Im § 177 Abs. 1 SGB IX oder sonst wo im SGB IX steht nirgends eine Reihefolge, wenn der Vertretungsfall eintritt. "In Betrieben und Dienststellen, in denen wenigstens fünf schwerbehinderte Menschen nicht nur vorübergehend beschäftig...

Hallo, ja, das ist richtig. Meine Antwort hat erstmal mit der Ausgangsfrage nicht viel zu tun. Es war mehr als Zusatzinfo gedacht. Aber zurück zur Ausgangsfrage: Wenn jemand nach den Inklusionsbeauftragten fragt, würde ich einfach in der Firma einmal anrufen und mich weiter zum Inklusionsbeauftragte...

Ich verweise mal auf das folgende Urteil hin: https://openjur.de/u/2141613.html

Einen Inklusionsbeauftragten nicht zu bestellen, kann als Indiz der Diskrimierung gewährtet werden.

Das ist korrekt, Matthias. Ich selber will nicht mehr antreten. Ich war 4 Jahre VP der SBV. Ich möchte noch das Ehrenamt bis zum Schluss begleiten und den Wählerauftrag und meine Pflichten auch erfüllen. Ich lade zur Wahlversammlung ein. Ich gehe davon aus, dass ich auch zum Wahlleiter gewählt werde...

Es stimmt doch, dass man im vereinfachten Verfahren willkürlich wahlberechtigte Kandidaten vorschlagen kann? In der Wahlverordnung steht nirgends, dass die Kandidaten vorher sich gemeldet haben müssen. Im Prinzip kann man aus der Angestellten-/Beschäftigtenliste des Unternehmens oder der Dienststell...

Das heißt: wenn ich im vereinfachten Verfahren in die Runde der Wahlversammlung frage, wer sich als Kandidat für die VP vorschlagen lassen will und sicher keiner findet, dann brauche ich auch nicht mehr fragen, wer sich als Kandidat für das Stellvertretende Mitglied vorschlagen lassen will. Stimmt d...