thanks for the clarification

Hallo Heidi, danke für die interessanten infos/Verlinkung! Ich sehe hier eigentlich 2 verschiedene Aspekte, die das Gesetz leider bisher einheitlich betrachtet: a) Die zügige Reaktion des Arbeitgebers auf 6 Wochen AU, die mittlerweile technisch automatisiert taggenau erfolgen könnte, siehe z. B. ht...

danke, nützlich

Guten Tag, ein Arbeitgeber kann natürlich immer versuchen, krankheitsbedingt zu kündigen. Eine absolute Sicherheit gibt es nicht. Allerdings muß er vor der Kündigung alle ihm zumutbaren Schritte unternommen haben, um eine Kündigung zu verhindern. Bei Ihnen als gleichgestellte ANin ist das u.a. ein ...