Hallo, zwar fällt das Lipödem eigentlich unter die Stoffwechselerkrankungen des Teils B 15 der VersmedV, ist dort aber nicht wirklich abgebildet. Deswegen sind zusätzlich die Bewertungsmaßstäbe des in seinen Auswirkungen vergleichbaren Lymphödem nach Teil B 9.2.3 VersmedV heranzuziehen. Kommt ein Gd...

Hallo, natürlich spielen beim BEM arbeitsvertragliche Regelungen regelmäßig eine Rolle, wenn es darum geht, Arbeit oder Beschäftigung zu sichern. Schon bei der Betrachtung des konkreten Arbeitsplatzes kann es um arbeitsvertragliche Inhalte gehen, die ggfs. angepasst werden müssen, um evtl. Arbeitsun...

Hallo,

in diesem Fall

wenn sich der Sachverhalt gegenüber der ursprünglichen Unterrichtung wesentlich geändert hat

muss dann aber auch der AG/Dienstherr die veränderten Umstände ebenfalls ausführlich darlegen.

Hallo,

wenn Du schon rechtzeitig vorher informiert und angehört wurdest und auch eine Stellungnahme abgegeben hast, ist es nicht ersichtlich, aus welchem Grund der AG nochmals eine Stellungnahme haben will.

Hallo,

es ist völlig ausreichend, die Stellungnahme für das IA auch dem AG zukommen zu lassen.

Allerdings macht mich die von Dir geschilderte Reihenfolge stutzig. Wurdest Du denn angehört, bevor der AG das IA um Zustimmung gebeten hatte?

Hallo, bei Euch findet dann das vereinfachte Verfahren gem. §§ 18-21 SchwbVWO statt. https://www.gesetze-im-internet.de/schwbwo/__18.html Beim vereinfachten Wahlverfahren braucht es keine Stützunterschriften. Es ist lediglich notwendig, daß jemand auf der Wahlversammlung von einem wahlberechtigten T...

Hallo, grundsätzlich ist bei Wiederholungsfehlern beim Aushang auch nur die erneute Wahlanfechtung möglich, wenn der WV beratungsresistent ist. Es stellt sich allerdings die Frage, warum eine Personalbearbeiterin für Aufgaben des WV zuständig sein soll. Und das natürlich bei einem Aushang das Argume...

Hallo,

gibt es in dem Betrieb einen Betriebs-/Personalrat oder eine Schwerbehindertenvertretung?

Hallo, was soll denn bitte heißen, daß sich "zu wenige daran beteiligt" hätten? Für die Wahlbeteiligung gibt es kein Mindestquorum. Eine SBV-Wahl ist grundsätzlich gültig, wenn es mindestens eine (!!!) gültige abgegebene Stimme gibt. Oder geht es darum, daß es nur wenige Bewerber*innen gab?

Hallo, Du bist als SBV eine eigenständige Arbeitnehmervertretung, der Betriebsrat hat in Bezug auf Deine Amtsführung absolut nichts zu bestimmen oder gar zu genehmigen. das wird Dir alles dann in den Grundlagenseminaren beigebracht, wobei ein 3-Tages-Seminar keine so gute Idee ist aufgrund der Fülle...