Hallo zusammen, an mich als Schwerbehindertenvertretung wurde von einer Kollegin die Frage gestellt, ob sie als Mutter eines schwerbehinderten Babys (mind, 60%) den Zusatzurlaub, der einem schwerbehinderten oder gleichgestellten Mitarbeiter zusteht, beanspruchen kann (in Anlehnung an § 208 SGB IX). ...