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von CVedder
Montag 16. Februar 2015, 09:37
Forum: Online-Beratung
Thema: Versetzung vom Arbeitsplatz
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AW: Versetzung vom Arbeitsplatz

Hallo Alex30,

steht in Ihrem Arbeitsvertrag der Standort ZDF/Mainz drin oder wie lautet die Formulierung über die Einsatzorte?

Grüße
Christian Vedder
von CVedder
Dienstag 10. Februar 2015, 17:19
Forum: Betriebliches Eingliederungsmanagement
Thema: Wiedereingliederung bei neuen Arbeitgeber
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AW: Wiedereingliederung bei neuen Arbeitgeber

Hallo clownfischlein,

setze dich mal mit "deiner Gemeinsamen Servicestelle" http://www.reha-servicestellen.de/ in Verbindung und frage dort nach.

Gruß
Christian Vedder
von CVedder
Dienstag 10. Februar 2015, 17:10
Forum: Betriebliches Eingliederungsmanagement
Thema: Rechtsfrage § 68 i. V. m. § 84 (2) SGB IX
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AW: Rechtsfrage § 68 i. V. m. § 84 (2) SGB IX

Hallo Thomas, das mag zunächst mal so aussehen. Das SGB IX ist hier etwas unsauber geschrieben. Letztendlich hat das höchste deutsche Arbeitsgericht - das Bundesarbeitsgericht - aber bereits 2007 entschieden. Urteil: Wirksamkeit einer ordentlichen krankheitsbedingten Kündigung "Gericht: BAG, Ur...
von CVedder
Dienstag 10. Februar 2015, 16:30
Forum: SBV WAHL
Thema: Einsatz von Stellvertretern der Vertrauensperson
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AW: Einsatz von Stellvertretern der Vertrauensperson

Hallo mw, ich lege noch einen drauf: Zeigt die Praxis bei Ihnen in Amt, dass die an 3. oder 4. Platzierung befindlichen Stellvertreter auch noch tatsächlich in Funktion als Verhinderungsvertretung kommen (und das entscheidet definitiv nicht der Dienstherr, denn die SBV entscheidet selbst wann Sie ve...
von CVedder
Dienstag 10. Februar 2015, 15:57
Forum: Schwerbehindertenvertretung
Thema: SBV - BEM-Gespräch
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AW: SBV - BEM-Gespräch

Hallo Anni, ist der wirklich Hundefänger? Gibt es sowas noch? In die Kommunikation mit dem Dezernenten zu treten ist meist eine gute Idee. Hinterfragen Sie doch mal die dienstliche Veranlassung und tragen Sie aber auch die Vorteile für "Ihren Klienten" bei Rückkehr zum Caddy vor. Oder geht...
von CVedder
Dienstag 10. Februar 2015, 10:27
Forum: SBV WAHL
Thema: SBV und BEM-Beauftragte in Personalunion - Ist das möglich?
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AW: SBV und BEM-Beauftragte in Personalunion - Ist das mögli

Hallo Frau Rosenberg, gesetzlich ist die Frage nicht geregelt, ich versuche das mal aus der Sicht eines kleineren Unternehmens zu betrachten. Was ist wenn der Beauftragte nun auch die BEM Fälle in die Hände nimmt, da letztendlich nur wenige Leute angestellt sind und man nicht für jeden Job im Sinne ...
von CVedder
Montag 22. Dezember 2014, 11:39
Forum: Arbeitsmarkt
Thema: Anfrage zur Aktuellen Gesetzeslage
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AW: Anfrage zur Aktuellen Gesetzeslage

Hallo Kebie bzw. Christian, da gibt es keine andere Gesetzeslage. Schwerbehinderte Menschen dürfen selbstverständlich auch im Schichtbetrieb arbeiten, dass gilt auch für Rollstuhlfahrer. Das Nein zu Schichtarbeit bzw. Nachtdiensten kann man allenfalls damit begründen, dass damit eine behindertengere...
von CVedder
Mittwoch 17. Dezember 2014, 17:40
Forum: SBV WAHL
Thema: vereinfachtes Wahlverfahren Einsicht Wählerliste
Antworten: 13
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AW: vereinfachtes Wahlverfahren Einsicht Wählerliste

Hallo christawild, gewählt werden können alle, die auch bei der Wahl zur örtlichen SBV wählbar waren. Nur ein aktives Wahlrecht hat der Kollege für die GesamtSBV nun aber nicht. Als amtierende GesamtSBV darf er selbstverständlich zur Wahlversammlung einladen. Gewählt werden kann er aber nur, wenn er...
von CVedder
Donnerstag 11. Dezember 2014, 16:36
Forum: Betriebliches Eingliederungsmanagement
Thema: AG beim BEM
Antworten: 4
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AW: AG beim BEM

Hallo soz2014, der AG hat zunächst den "Hut" auf. Er muss feststellen, wann die 6 Wochen AU vorliegen und dann BEM einleiten. Wenn dies im Rahmen einer Betriebsvereinbarung oder der betrieblichen Praxis dann über die Konstellation Fachvorgesetzter und Integrationsteam erfolgt, dann hat der...
von CVedder
Montag 1. Dezember 2014, 10:24
Forum: SBV WAHL
Thema: Freistellung
Antworten: 11
Zugriffe: 17508

AW: Freistellung

Hallo Sabine Kocer, wenn der Arbeitgeber das akzeptiert ist das eine gute Sache. Anspruch darauf besteht ohne weiteres nicht. Der § 96 Absatz 4 im SGB IX schreibt: "Die Vertrauenspersonen werden von ihrer beruflichen Tätigkeit ohne Minderung des Arbeitsentgelts oder der Dienstbezüge befreit, we...