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Hallo Pepsel,

ich rate zur Kontaktaufnahme mit der Gemeinsamen Servicestelle. Hier sind die Adressen zu finden http://www.reha-servicestellen.de

Grüße Christian Vedder

Hallo vk9, die rechtliche Vertretung nicht anzunehmen ist die richtige Entscheidung! Ich schlage folgende Schritte vor: 1. Gespräch mit dem Arbeitnehmer und dem PL über die Zukunft. Dabei muss es auch um die Beantragung von Leistungen beim Arbeitsamt gehen. 2. Den Integrationsfachdienst versuchen ei...

Hallo, ich verstehe die Frage so, ob die Mehrarbeit von über 8 Stunden bei der Konstellation "eigentlicher Job" plus Ehrenamt als BR und SBV entstehen könnte. Die SBV darf in ihrer Amtsausübung nicht behindert werden. Insofern müssten die zeitlichen Ressourcen im "eigentlichen Job&quo...

Hallo Katjamaus, die Frage verdient gleich eine Werbeblockeinblendung. Auf der Messe Rehab http://www.rehab-karlsruhe.com/de/home/homepage.jsp ab 23. April 2015 in Karlsruhe gibt es viel zu sehen, angefangen von barrierefreien Lösungen, Autoumbauten bis zu hin zu Ansprechpartner der Szene rund um Ar...

Hallo Arwen,

haben Sie den Film gemeint? Arte-Film


Gruß Christian Vedder

Gratulation, das finde ich toll. Übrigens ein kluger Arbeitgeber ist gut beraten, die SBV auch im Einstellungsverfahren einzubeziehen. Es droht nämlich die Gefahr von Schadensersatzklagen nach dem AGG, wenn sich schwerbehinderte Bewerber darauf berufen können, dass sie benachteiligt wurden. Wenn der...

Hallo dh, wenn einer der Betriebe 5 oder mehr schwerbehinderte beschäftigt, können die ohnehin ihre eigene SBV wählen. In Frage käme eine mögliche Zusammenlegung der Betriebe nach § 94 Absatz 1 SGB IX. Nähere Informationen stehen auch im Heft ZB Spezial SBV Wahl 2014 auf Seite 17 hier zu finden http...

Übrigens hier http://www.kvjs.de/nc/service/detailansicht/article/rad-ab-plakat-fuer-neue-sbv.html bekommen Sie ein Plakat für Ihre Arbeit im Unternehmen. Damit kann man als SBV gut auf sich aufmerksam machen.

Gruß Christian Vedder

Hallo ichbins,

greifen Sie mal zum Telefonhörer und suchen den Austausch mit Ihrem Integrationsamt. Die sollen wissen, welche Hürden in der Firma aufgebaut werden. Ich möchte aber auch Mut zum Durchhalten machen, kleine Schritte die immer größer werden können!

Gruß
Christian Vedder