Hallo,

noch wenige Tage gibt es die Gemeinsame Servicestellen in bisheriger Form. Die in Karlsruhe und Stuttgart ist gut. Ich würde die 0721 82511203 anrufen und meinen Fall schildern und um Rat ersuchen.

Grüße
Christian Vedder

Als Ergänzung noch ein Hinweis:
Ein öffentlicher Arbeitgeber, der das nicht berücksichtigt, verletzt den auf Artikel 33 Absatz 2 Grundgesetz fußenden Bewerbungsverfahrensanspruch des kurzfristig erkrankten und unmittelbar wieder gesundeten Bewerbers.

Grüße
Christian Vedder

Wenn der Vorgesetzte vor 3 Jahren das angeboten hat und das Büro gleich mitkassiert wurde, hat nicht auch der Vorgesetzte dann ein Problem?

Grüße
Christian Vedder

Beim weiteren Nachdenken, kommt mir die Idee, dass hier vielleicht die Personalabteilung "geschlampt" hat und einen Fehler aus der Vergangenheit (keine schriftliche Vereinbarung) nun auf dem kalten Wege ausmerzen will. Wo bleibt eigentlich die frühzeitige und vorherige Beteiligung der Schw...

Hallo zusammen, frage mich gerade, ob nicht ein Anspruch nach § 81 Absatz 4 Ziffer 4 SGB IX geltend gemacht werden könnte. Sprich den Arbeitsplatz behinderungsgerecht zu gestalten, dazu könnte doch auch die Telelösung beitragen! Was ist eigentlich mit der betrieblichen Praxis, wenn man das 3 Jahre g...

Da bleibt nur zu hoffen, dass die Politik nun mal wirklich was anpackt und den Schwerbehinderternvertretungen mehr Rechte einräumt. Ich drücke die Daumen.

Grüße
Christian Vedder

Hallo THX, das entscheidet Ihr Integrationsamt nach eigenem Ermessen, hier gibt es keine bundeseinheitlichen Vorgaben. Am besten beim InA direkt anfragen. Es ist aber unerheblich ob jemand nur 2 oder 5 Tage arbeitet, denn ein Tag genügt schon, wenn was passiert und kein Rettungsstuhl vorhanden ist!!...

Hallo myx,

wenn tatsächlich ein Rollstuhlfahrer/in auch beschäftigt wird, dann kann das Integrationsamt hier einen Zuschuss bewilligen. Dieser kann anteilig aber auch in voller Höhe ausfallen. Wird im Rahmen des Ermessens festgelegt.

Grüße
Christian Vedder

Hallo Duke, das bedarf noch mehr Infos`s: Lag vor Ausspruch der Kündigung die Zustimmung des Betriebsrats nach § 15 Absatz 3 Satz 1 Kündigungsschutzgesetz vor bzw. wurde bei Versagung der Zustimmung des Betriebsrates vor der Kündigung ein Beschluss beim Arbeitsgericht erwirkt? Eine vor diesem Zeitpu...

Das hört sich ja nach entspannten Arbeiten nach Dienstplan an, wenn man sozusagen die Arbeitswochen sich selbst gestalten kann und mal 2, dann 3 dann vielleicht auch nur 1 Tag kommt. Um den BEM Prozess auch noch händelbar zu halten, würde ich mir da keine große Rechenarbeit machen, sondern von einer...