Und hier https://www.integrationsamt-hessen.de/f ... enden.html" onclick="window.open(this.href);return false;
geht es zu den Informationen in Hessen.


Grüße
Christian Vedder

Albarracin hat recht.

am besten den Laden gleich mal abmahmen. Oder besser den Thread rausschmeißen. Die sitzen übrigens in Holland.

Grüße
Christian Vedder

Hallo Testie, dann will ich mal den Anfang machen. Sie haben viel beschrieben. Es ist immer schwer in einem Forum und ohne direkten Austausch so etwas zu beschreiben und zu besprechen. Für mich sieht es nach dem unfairen Versuch Ihres Arbeitsgebers aus, Sie fertig zu machen und letztendlich sind Sie...

Hallo Lori,

das ist die übliche Masche, den Leuten das Leben schwer zu machen. Beantragen Sie Akteneinsicht, damit erkennbar wird, wie das Arbeitsamt zu seiner Ablehnung kam. Dann lässt sich der Widerspruch leichter begründen.

Grüße
Christian Vedder

Seit dem Jahr 2009 wird der jährliche RheumaPreis vergeben. Gesucht werden Rheumatiker im Arbeitsleben, die Ihre Frau bzw. Mann stehen. Drei Preisträger werden ausgelobt und erhalten jeweils 3.000,- Euro Preisgeld. Mehr dazu unter http://www.rheumapreis.de" onclick="window.open(this.href);...

Hallo, meine Meinung aus Baden-Württemberg lautet: Sie soll sich an ihr Integrationsamt wenden und die bitten/auffordern im Rahmen der Prävention nach § 84 Absatz 1 SGB IX den Ball ins Spiel bringen. Wenn der Antrag auf Gleichstellung bereits 3 Wochen alt ist, gilt ja auch unter Vorbehalt der besond...

Hallo, schneller und einfacher wäre die einvernehmliche Beendigung per Aufhebungsvertrag. Da müssen Sie sich nur mit der Mitarbeiterin einigen. Im Falle einer Kündigung ist vor Ausspruch ein solchen, beim Integrationssamt ein Antrag auf Zustimmung zur Kündigung zu stellen. In den meisten Fällen geht...

Vom 11. bis 13. Mai 2017 findet in Karlsruhe die Messe Rehab mit den Schwerpunktthemen Rehabilitation, Therapie, Inklusion und Pflege statt. Das Integrationsamt aus Baden-Württemberg ist mit dabei. Mehr siehe nachstehend: Das KVJS-Integrationsamt lädt Sie ein, uns auf der Messe für Rehabilitation un...

Hallo Café,

woher stammt der Betrag von 320,- Euro?

Grüße
Christian Vedder

Hallo wenz1960, ein Arbeitgeber darf die stufenweise Wiedereingliederung ablehnen, allerdings nicht ohne weiteres bei schwerbehinderten Arbeitnehmern. Siehe hierzu https://www.sokolowski.org/sozialrecht/stufenweise-wiedereingliederung-schwerbehinderter-arbeitnehmer/255/" onclick="window.op...