Hallo acer, gibt es bei Ihnen Urlaubsgeld pro Urlaubstag? Ist das im Arbeitsvertrag oder Tarifvertrag geregelt. Falls pro Urlaubstag es tatsächlich Urlaubsgeld gibt, dann muss auch für den Zusatzurlaub bezahlt werden. https://www.integrationsaemter.de/Fachlexikon/Urlaubsgeld/77c356i1p/index.html&quo...

Kann man so überhaupt nicht qualifiziert beantworten. In beiden Varianten greift das Kündigungsschutzgesetz. Sozialauswahl und Punkte nach Familienstand,...... können einen Ausschlag geben. Der Kündigungsschutz nach dem SGB IX soll nur greifen, wenn zwischen Kündigungsgrund und anerkannter Behinderu...

Ich vermute, Albarracin meinte mit Beschlussverfahren das arbeitsgerichtliche Verfahren i.S. des § 95 Absatz 2 SGB IX - bei Nichtinformation der SBV. Siehe dazu Ausführungen ab Ziffer 5 von Dr. Karpf in seinem Beitrag im Behindertenrecht, Heft 2 von 2017. Füge ich hier als Datei bei. Grüße Christian...

Hallo, gibt es bei Dienstreisen im Unternehmen eine generelle Regelung dazu, z.B. im Rahmen einer Dienstvereinbarung, Tarifvertrag oder Arbeitsvertrag? Was sagt der Betriebsrat - falls es den gibt? In der heutigen Zeit sollte ein Einzelzimmer an sich Standard sein. Auch wenn es sicherlich bei Monteu...

Hallo Joker, ich fange mal an: Mann oder Frau musst sich an die Agentur für Arbeit wenden. Diese ist verantwortliche Behörde. Nach § 238 SGB IX (ab 1.1.2018) gilt: (3) Verwaltungsbehörde im Sinne des § 36 Absatz 1 Nummer 1 des Gesetzes über Ordnungswidrigkeiten ist die Bundesagentur für Arbeit. (4) ...

Hallo Herr Karpf,

meinen Sie Ziffer 2 des Formulars "Wahlausschreiben für die Wahl der Stufenvertretung"?

Grüße
Christian Vedder

Hallo Jada Wasi, ja klar, denn Telefax ist auch schriftlich wie im 87 gefordert - "Die Zustimmung zur Kündigung beantragt der Arbeitgeber bei dem für den Sitz des Betriebes oder der Dienststelle zuständigen Integrationsamt schriftlich oder elektronisch." Finde ich schon spannend und fast k...

Hallo Vanadis, da würde ich handeln und nicht abwarten und die Panik in einem aufsteigen lassen. Der Paragraph 81 Absatz 4 Nummer 4 SGB IX ist die Lösung. Arbeitsumfeld und Arbeitszeit die Stichworte. Wenn es behinderungsbedingt begründet werden kann, dann sehe ich hier eine Chance. Grüße Christian ...

Aufgabe des stellvertretenden Mitglieds bzw. der stellvertretenden Mitglieder ist es, die Vertrauensperson im Falle der Verhinderung zu vertreten. Eine weitere Aufgabe bestimmt § 95 Abs. 1 Satz 4 und 5 in der durch das Bundesteilhabegesetz mit Wirkung zum 30.12.2016 geänderten Fassung in Betrieben u...

Hallo Homer63,

warum passiert nichts? Wie lauten denn die Argumente Ihres Arbeitgebers oder schweigt er?
Nach § 96 Absatz 8 und 9 SGB IX haben Sie einen rechtlichen Anspruch!

Grüße
Christian Vedder