Hallo zusammen, mich beschäftigt eine Frage, welche in der BIH Broschüre, aber in den von mir eingesehenen Kommentaren nicht beantwortet wird. Im vorliegenden Fall bezieht jemand seine Regelaltersrente und arbeitet aber mit 4,5 Stunden pro Woche weiter beim Unternehmen. Ist hier das passive Wahlrech...

Hallo Helena,

verpflichtet ist niemand. Die Initiative zur Wahl kann von 3 Wahlberechtigten selbst kommen oder auch der Betriebsrat,....


Grüße
Christian Vedder

Hallo schwebi,

in Oberbayern nicht, aber gleich nächste Woche in Ulm https://www.kvjs.de/fortbildung/startse ... tion_panel

Grüße Christian Vedder

Hallo sbv2018, noch als Ergänzung. Wenn 24 Kilometer Distanz in der Regel eine Fahrzeit von 1 Stunden auslösen kann (im Stuttgarter Kessel auf jeden Fall!), dann kann nicht mehr von räumlicher Nähe gesprochen werden und damit wäre eine der Voraussetzungen für das förmliche Wahlverfahren eröffnet. Gr...

Hallo Herr Karpf und Jada Wasi,

geht nun wieder. Ursache war ein Serverumzug.

Grüße Christian Vedder

Hallo Kastanie66, ihr wählt im förmlichen Verfahren. Um alle Fristen einzuhalten, muss spätestens 9 Wochen vor der Wahl das Procedere angestoßen werden. Insofern ist eine Rückkehr des bisherigen 1. Stellvertreters zur Wahl auch schon zu spät. Jetzt steht der Wahlvorstand und die sind jetzt für die r...

Guten Tag, mir liegt ein interessanter Sachverhalt vor und ich hätte dazu gerne Meinungen: Die Geschäftsführung trifft sich mit der IG Metall und dem Arbeitgeberverband zu Verhandlungen über: - Verlagerung nach Rumänien - 5 Stunden Mehrarbeit - Reduzierung der Leiharbeiter - Rennregelung (mit Abfind...

Nein kein Fall von Ordnungswidrigkeit. Matthias Günther auch im übrigen auch völlig recht. Ich frage mich letztendlich auch, was die behinderungsbedingten Funktionseinschränkungen in einer Inklusionsvereinbarung zu suchen haben.


Grüße
Christian Vedder

Guten Tag, mich hat dieser Tage folgende Fragestellung erreicht: " Seit Mai diesen Jahres weißt ein Arbeitgeber den Sonderurlaub für schwerbehinderte Mitarbeiter(innen) separat auf den Lohnabrechnungen unter der Rubrik,, 5 Tage Behindertenurlaub“ aus. Nach mehrfachen Anfragen zum Thema hat der ...

Ganz klarer Interessenkonflikt! Geht also nicht. Anders herum beschrieben: Will ein Inklusionsbeauftragter als SBV kandidieren, hat der Arbeitgeber ihn spätestens zum Zeitpunkt der Einreichung der Wahlvorschläge von seiner Funktion zu entbinden.

Grüße
Christian Vedder