Schwerpunkt Autismus: Die neue Ausgabe des ZB Digitalmagazins
Wussten Sie, dass etwa ein Prozent der deutschen Bevölkerung Autisten sind? Und dass sie häufig besonders gut ausgebildet und dennoch nur 15 Prozent in Arbeit sind. Völlig zu Unrecht, wie unser Praxisbeispiel zeigt. Das und mehr zum Thema Autismus lesen Sie in der neuen Ausgabe des ZB Digitalmagazins.
Ein gelungenes Beispiel für die Inklusion von Autisten ist die Firma auticon, die sich das Klischee zur Mission gemacht hat. Bei dem internationalen IT-Unternehmen arbeiten überwiegend Autisten. Sie sind als Spezialistinnen und Spezialisten in verschiedenen IT-Bereichen tätig und werden von auticon an Kunden entsandt. Damit das gut klappt, setzt die Firma auf Betreuung und Coaching. Eine der Coaches, Sabine Koch, begleitet unter anderem Alexander Metelmann, einen Spezialisten für Cybersecurity. Die Geschichte des Duos finden Sie in unserer Titelgeschichte und dem dazugehörigen Film.
Forschungsergebnisse zeigen, dass deutlich mehr Frauen Autistinnen sind als bisher angenommen. Frauen mit hochfunktionalem Autismus können, auch aufgrund der Sozialisierung, den Autismus besser maskieren – Stichwort „Camouflaging“. Lesen Sie dazu unseren Fachbeitrag, in dem zwei Forscherinnen über das Projekt „AUT*CIA“ berichten, das die Auswirkungen von Autismus bei Frauen auf die berufliche Teilhabe untersucht.
Um der niedrigen Beschäftigungsquote von Autistinnen und Autisten etwas entgegenzusetzen, haben sich auch die Berufsbildungswerke in Deutschland besser aufgestellt. Viele von ihnen sind mittlerweile zertifiziert als besonders kompetent im Umgang mit Autisten. Welche Erfahrungen die Berufsbildungswerke in ihrer Beratung gemacht haben und wie sie Arbeitssuchende unterstützen, berichtet eine Fachreferentin für Autismus.
Die Beiträge dieser ZB-Ausgabe machen deutlich, dass Arbeitnehmende mit Autismus mit den richtigen Unterstützungsangeboten auf der passenden Stelle hervorragende Mitarbeitende sein können.
Klicken Sie gleich rein und lassen Sie sich inspirieren.
